Une nouvelle promotion de Seynators !
Après les profils à fort potentiel le mois dernier, place aux recrues seniors aujourd’hui !
Une nouvelle promotion de Seynators !
L’assurance se construit aussi avec de l’expérience.
Il y a un mois, nous annoncions l’arrivée d’une nouvelle cohorte de Seynators à fort potentiel.
Aujourd’hui, nous renforçons un autre pilier : les profils seniors qui structurent notre modèle sur des métiers clés (juridique, audit, data, risques).
Depuis 2020, nous avons prouvé que notre modèle fonctionne : +150 produits sur-mesure, +140M€ de GWP et une croissance continue (+57% en 2025).
La prochaine étape est différente.
Il s’agit d’industrialiser notre modèle d’assureur dédié aux courtiers.
Pour rester efficace avec un niveau de croissance élevé, trois points sont stratégiques pour Seyna :
1️⃣ Investir massivement dans la technologie
2️⃣ Maitriser notre pilotage technique.
3️⃣ Maintenir un fort niveau d’exigence opérationnelle.
Et pour cela, il faut des profils capables de structurer, arbitrer, transmettre, et élever le niveau de toute l’organisation.
Nous sommes très heureux heureux d’accueillir cette nouvelle cohorte de Seynators qui viennent renforcer nos fondations.
Bienvenue à eux (de gauche à droite) :
Matthieu Lavenant
Maryline Levebvre
Julie van der Laan
Hélène Rabier
Roméo Akl
